Objetivo:

Brindar a los participantes una semblanza general en su rol como líderes de influencia y puedan lograr mantener a su equipo en bienestar laboral y con ello contribuir a la productividad y logro de resultados organizacionales.​

Contenido.

1. La organización que deseamos ser.​
2. Cualidades y competencias del líder.​
3. Autoridad y liderazgo.​
4. Integración y trabajo en equipo.​
5. Visión de negocio.​
6. Sentido de urgencia , ejecución y estrategias.​
7. Relaciones laborales.​