Objetivo:

Los participantes desarrollar habilidades para llevar a cabo un proceso efectivo de atracción y selección de talento humano, valioso y con un alto potencial de desarrollo, serán capaces de incentivar la permanencia, como una de las principales responsabilidades en su roll como líderes.​

Contenido.

1. Medios efectivos de atracción .​
2. El proceso de selección .​
3. Selección por competencias.​
4. Entrevista de selección… caso práctico (solo en modalidad presencial).​
5. Principales factores de permanencia.​
6. Inducción VS OnBoarding.​
7. Proceso OnBoarding exitoso.​
8. Estrategias de retención .​